@lastboyscout
Das sind eben nicht nur Details, sondern die Realitäten auf takt./op. Ebene.
Bei SFA hatte man nun auch 7 Jahre Zeit (erstes OMLT) sich Gedanken zu machen. In der neuen Struktur gibt es ja dann die OMLT-Abteilungen, es gibt auch nen Leitfaden.
Aber weiter keine konzeptionellen Vorstellungen zu Personalauswahl und Ausbildung.
Darauf kommt es bei SFA jedoch an!
Egal ob Konzeption, Rüstung oder Einsatz die Probleme sind sehr häufig Haus gemacht – von Uniformträgern.
Denn die wissen nicht was sie tun.
